澳洲幸运8玩法|澳洲幸运8历史记录
注冊    登錄
新聞
熱點專題 首頁 > 空間動態 > 熱點專題

啟迪之星|宋厚銀:搭乘“創新高鐵” 學會“與象共舞”【啟迪之星棗莊運營案例】

發布時間: 2019-04-04 閱讀:208

       在啟迪之星孵化網絡里,有約5000家創業公司,每年舉辦活動超過2000場。其實,一家創業公司的落地、一場活動對接的資源,背后常常都有各地政府部門對我們和創業者的幫助。共同努力之下,是一個地方創新環境的改變,從而帶來的價值提升和共同受益。

 

       棗莊是一個案例。啟迪之星(棗莊)2017下半年落地運營。一年多的時間里,他們有沒有給這個城市帶來一些改變?

 

       棗莊市市中區委常委、組織部長宋厚銀很有感觸。3月,他受邀在山東省組織部長培訓會中分享,講述了處于加速新舊動能轉換時期的棗莊,在創新和人才驅動方面取得的成績,以及這期間啟迪之星(棗莊)在其中所做的努力。

 

      以下節選自宋厚銀部長案例分享。

 

搭乘“創新高鐵” 學會“與象共舞”

 

       近年來,在省委、省政府的部署推動下,在省委組織部及人才工作處的指導下,全省人才工作呈現出千帆競發、百舸爭流的生動局面,也展現了春色滿園、花開朵朵的可喜成果。

 

       啟迪之星(棗莊)依托清華大學、啟迪控股和啟迪之星創新網絡,圍繞市中區的環保水處理、生物醫藥醫療器械、新能源新材料、智能制造等主導產業和高新技術產業發展需求,先后組織開展人才項目專題活動60余場,推介高端人才、項目100余項,吸引國家級高層次人才4位,招引入孵創新型企業50余家,入選全省20個人才工作創新案例優秀案例,在中央電視臺《走遍中國》欄目刊播,并榮獲“省級科技企業孵化器”和“省級眾創空間”稱號。

 

       目前,啟迪之星(棗莊)已成為全區、全市搭乘創新高鐵,鏈接清華、全國乃至全球資源的“棗莊站”。

 

      下面將從五個方面逐一匯報啟迪之星(棗莊)孵化器的引進和運營情況。

 

棗莊,啟迪之星第98區

 

背景動因

 

關鍵詞:認清時勢、找準優勢、補齊短板

 

    “發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。”我認為,人才和創新是發展的基礎和前提。不同于過去靠要素驅動和投資驅動,如今,經濟的發展有賴創新驅動和人才驅動。

 

      為此,我們認清時勢、找準優勢、補齊短板,通過啟迪之星(棗莊)的引進落地,以最小的成本和最快的速度,獲取人才、技術、資金、市場等要素,增強區域核心競爭力。

 

一是認清時勢。

 

       當前山東最大的三件事是新舊動能轉換、鄉村振興、經略海洋,最熱的一個詞是“雙招雙引”。棗莊因煤而設,因煤而興,當前煤竭城衰,亟需轉型,被國務院列為資源枯竭轉型試點城市,處在加速新舊動能轉換的關鍵時期。作為黨管人才的重要職能部門,組織部應發揮好牽頭抓總的作用,堅持做到牽頭不包攬、抓總不代替,積極推動各部門做好人才工作,為新舊動能轉換提供人才支撐和智力支持。

 

二是找準優勢。

 

        第一,找到長板,加長長板。這是城市推介的關鍵之初。知名度、美譽度、厚度和溫度是一個城市的辨識度,也是城市的競爭優勢。

 

        第二,各顯其能,講好故事。我們市中區是老市駐地,市委、市政府雖然搬走了,但老城50年的底蘊還在。棗莊50年傳統工業的“底子”,還有新產業的“種子”都在這里,無論是“老樹新枝”還是“從零開始”,都需要孵化器。同時,棗莊被稱為“南方的北方,北方的南方”,處在京滬鐵路的中間點上,具備良好的區位優勢。

 

三是補齊短板。

 

       目前市中區處于產業結構調整、轉型升級的關鍵時期,發展不平衡不充分的問題突出,傳統產業占比較大。對于這些問題,我們堅定不移地推動創新發展,激發新舊動能轉換的強大動力,同時“筑巢引鳳”,“選種育苗”,“養兒育女”。為此,我們把目光投向孵化器。孵化器能夠為中小型企業提供一系列的服務支持,促進科技成果轉換。而啟迪之星又是國內起步較早、規模領先的首批國家級孵化器,通過整合創新資源,搭建創業平臺,與企業共同成長,目前累計孵化企業超5000家,培育了大批優秀企業,并已有30余家企業成功上市。

 

啟迪之星(棗莊)參與承辦的人才引進活動

 

引進過程

 

從“77天7進京”,到“播撒陽光雨露”

 

       我們與啟迪之星的合作奏響了“三步曲”。

 

       第一步:行至水窮處,坐看云起時——變不可能為可能。

 

       比爾蓋茨曾說過,“世界上科技成果轉化做的最好的兩個地方,一個是斯坦福,一個是清華科技園”。啟迪之星為何會在棗莊落地?答案是,把事情做到極致便會有意想不到的結果 。

 

      第一,牽線搭橋。這其中歸功于兩位科技副職,一位是從清華啟迪控股選派到菏澤的曹萌同志,一位是從省科院選派到我們市中區的趙保峰同志。

 

      第二,加深了解。我們到啟迪之星徐州、菏澤等基地參觀考察,了解他們先進的運營理念和管理經驗。

 

      第三,找到交集。精準剖析啟迪之星與市中區的契合點,找到與啟迪之星合作的基礎。

 

      第二步:繩可鋸木斷,水可滴石穿——變可能為可行。

 

      通過主動上門和請進家門,我們初步達成了合作意向,于2017年8月25日在清華科技園正式簽約。我們以“77天7進京”的精神,以“凌晨4點起床將40厘米厚素材壓縮提煉成4分鐘推介演講”的用心,最終達成了與啟迪之星的合作。

 

      第三步:好雨知時節,當春乃發生——變可行為可喜。

 

      在設施配備、團隊組建、活動組織等方面,我們負責陽光雨露,啟迪之星很快安居樂業。反過來講,啟迪之星安營扎寨之后,又及時播撒陽光雨露,讓我們市中區乃至棗莊市的種子得以茁壯成長。

 

運行情況

 

展其所長、深耕主業、“不務正業”

 

       初步實現了“六個一”的氣象和格局

 

       1、樹立一塊金字招牌;

       2、入孵50余家成長型科技企業;

      3、吸引一批高層次人才;

      4、引進一宗項目(通過招才引智帶動招商引資,直接、間接引進了一批好項目);

      5、推進一支基金的設立(總規模10億元的新舊動能轉換母基金,天使母基金);

      6、儲備一座富礦(清華科技園和中關村產業技術聯盟聯合會等資源平臺)。

 

      目前初步成效體現在兩方面。

 

在啟迪之星(棗莊)參與承辦的“高層次人才棗莊行”活動中,高層次人才與棗莊企業簽約

 

      一方面是展其所長,深耕主業。

 

      從辦公環境看,選址在棗莊經濟開發區的核心地帶,總面積10000余平方米,內設產學研合作平臺、高校科研機構、路演室、多媒體數字展廳等33個獨立辦公室,以及人才科技功能服務室。從工作內容看,圍繞孵化服務、創業培訓、開放平臺、天使投資“四位一體”的孵化培育模式,為企業提供人才引育、科技成果轉化、中試加速等支撐服務。

 

       另一方面是刻意有意,“不務正業”。

 

       一是主辦和承辦全市大型人才活動。圍繞落實棗莊市柔性引才“百人計劃”,承辦了2018年首屆“新舊動能轉換國家高層次人才棗莊行活動”,當天促成9名高層次專家人才與企業簽約合作。三月底,我們在去年的基礎上,繼續承辦2019全市首場高層次人才棗莊行新材料專場活動暨市中區高新產業項目對接會。

 

       二是參與招商引資的相關工作。充分發揮啟迪之星背后的優質資源,包括清華大學高端裝備研究院、中關村產業技術聯盟聯合會等后續鏈接資源,直接引進四季樂園和研峰科技等項目。

 

認識體會

 

想吸引高端知識分子,不是單純的有事干、有錢賺,有時需要打好“感情牌”

 

中科院光電研究院研究員孫輝參與啟迪之星(棗莊)承辦的活動中,在棗莊進行項目展示

 

       一是充分認識“雙招雙引”其實是“一體兩面”。招才引智、招商引資是一枚硬幣的兩面,是一個事物不同的表述方式,這兩者是一體兩面、雙向促進、良性互動的關系。

 

       二是切實校準工作方向。市委、市政府把今年定為“雙招雙引和重點項目突破年”,組織部門力推柔性引才“百人計劃”。為此,我們牢固樹立“抓人才就是抓核心競爭力、抓人才就是抓創新驅動力”的理念,瞄準主攻方向,敢于靠大聯強、學會“與象共舞”。

 

       三是真正用好科技副職這批“名門閨秀”。科技副職學歷高、反應快、資源多、眼界寬、人脈廣,他們的作用發揮得好不好,關鍵是我們是不是真正重視他們,真想用他們,就要用其所長,用得淋漓盡致。

 

       四是巧妙打好感情牌這個無價之寶。現在的“雙招雙引”已成為“雙‘搶’雙引”,是一場沒有硝煙的戰爭。因為今天招來的商、引來的資就是明天的新產業,今天招來的才、引來的智就是明天的新動能。要想吸引高端知識分子,不是單純的有事干、有錢賺,有時候打好“親情牌”、“鄉情牌”、“感情牌”會更有力度。

 

下步計劃

 

突出“雙招雙引”、放大品牌效應、補齊創新創業鏈條

 

        對于“雙招雙引”工作,特別是招才引智工作,我們在探索中前進,在前進中也遇到一些問題。

 

       一是企業引才、育才、用才的積極性有待提高。對人才需求的把握不夠精準,人才的數量、質量和結構不能滿足市中轉型發展的迫切需要。

 

       二是人才項目承接體系不夠健全。沒有系統的企業成長加速解決方案和成熟的加速服務體系,還不能為孵化項目有效提供專業化、體系化的加速服務。三是外來人才與本土人才統籌不夠。對本土人才的重視程度有待加強,存在一邊引進外來人才,一邊流失本土人才的情況。

 

      下一步將從以下三點重點發力。

 

      一是突出“雙招雙引”。發揮啟迪之星、中關村產業技術聯盟聯合會橋梁紐帶作用,依托一支基金、沿著一條高鐵、主攻兩座城市(北京、上海),助推領軍人才、重點企業、重大項目落地投產,實現創新資源的聚集、聚合、聚焦、聚變。

 

      二是放大品牌效應。用好清華大學優質資源,每年舉辦30場以上啟迪之星創業行、創業講堂等品牌活動、5—10年內引進100個以上高科技項目、引進30人以上國家級高層次人才、孵化50家以上畢業企業、引進培育2家以上主板上市企業、5家以上新三板掛牌企業。

 

     三是補齊創新創業鏈條。推進政府部門、科研院所和企業共同發力,推動科技創新產業加速器落地建設,著力形成“孵化器+加速器+產業園”產業人才聚集體系,推動人才與產業相融、與企業互動、與項目對接。

版權所有 - 北京啟迪創業孵化器有限公司 京ICP備13021136號-2 京公網安備11010802010945號 400電話:400 150 0019
澳洲幸运8玩法 赌博扑克牌玩三公手法 幸运飞艇公式规律技巧方法 pt电子哪个平台好 赛车pk10官网开奖结果 时时彩后三四胆配四胆 黑龙江时时查询 2019时时彩20分钟开奖 快速时时开奖网址 博彩源码 微乐二人斗地主规则及玩法