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啟迪之星|王維:創業7年后,我成了創業服務里的填坑“老王” 【我在一線做孵化】

發布時間: 2019-03-25 閱讀:214

我在一線做孵化

 

       作為每天和一群創業者打交道的創業服務工作人員,這些自嘲背后的艱難,我們即便不敢說感同身受,也懂得推己及人。啟迪之星有200多位同事在全球70個城市中工作在孵化一線,他們在不同崗位上,服務著約3000家創業公司。

 

      創業者們都經歷了什么?我們在孵化一線的同事們都有話想分享,在這里我們將定期邀請不同崗位的同事跟大家聊一聊。

 

      下文是第四篇,本文主人公是呵護年輕同事成長、愿為大家填坑的王維,文字由啟迪之星(上海)鄭雪青完成。

 

      王維,2015年6月加入啟迪之星,現任啟迪之星(上海)常務副總經理、啟迪之星(蕪湖)總經理。同時,他也是同事和創業者眼中的填坑“老王”

 

 

孵化器這行,太容易被感動

 

       來啟迪之星之前,我曾有過7年的創業經歷,角色突然從創業者轉變到創業服務者,感觸還是挺多的。

 

       以前我只需要專注于自己公司的業務就行,但現在不是了,現在我得關注到每一個企業以及他們遇到的每個問題,不管是工商稅務還是日常運營,所以我們碰到的問題可能比企業還多。有時候會覺得,我們自己也是在創業,只是因為背靠著啟迪之星多年的孵化經驗和資源資金,所以算是個“富二代”創業吧,哈哈

 

▲王維接受媒體采訪

 

        而且在孵化器這個行業,太容易被感動了,喜怒哀樂會和創業者們緊密關聯,我的經歷也讓我更能理解他們的不容易。

 

        比如有得賣的王偉濤王總,一開始也是磕磕絆絆的,在市場開拓初期,他自己親自抱著產品一個一個的去跑客戶,最難的時候,資金只能再支撐一個月,但是這些事情是沒辦法和員工交流的,只能一個人撐著,因為第二天還得繼續打起精神去找投資,去談客戶。對于這種創業者,我是打心底里佩服的,甚至覺得我如果不去幫他們,那真的是對不起他們。后來,有得賣成功融資數億元,現在業務發展也很穩定,小紅箱也遍布在了啟迪之星的每個基地,我心里是真的很開心。

 

       再比如,覓丁科技,剛入駐的時候只有兩位創始人。平時我們交流比較多,會一起探討商業模式,合計產品方向,也會交流一下未來企業發展方向等,直到近期,他們的產品上線了,而且已經有客戶在平臺上正式下單了。這個時候我會有一種自己也參與其中,共同見證產品從孕育到誕生的感覺,這是一個很讓人享受的過程

 

 

 

思維的轉變,是最大的成長

 

       加入啟迪之星的4年來,我最大的成長就是思維的轉變。

 

       遇到有難度的事情,以前會覺得這個根本不可能,但現在我覺得我們要有創業精神,不能給自己設限,要去尋找各種可能性,所以你應該想的是怎么才能做到,而不是在想為什么做不到。

 

       我還記得在基地籌建裝修的時候,遇到了很多問題,比如領導會問截止到某個時間點能不能完成?為什么不能?甚至小到一件物品的購買和擺放,為什么沒有提前考慮清楚?那段時間我整體是很低落的,因為心里會覺得這個就是不可能的,但等你硬著頭皮把事兒給辦下來的時候就知道了,在沒有用盡所有的辦法嘗試之前,沒什么是絕對不可能的。

 

▲啟迪之星(上海)團隊合影

 

       而且你會發現,成長往往都是整個團隊在成長。讓我印象很深刻的是,有一次活動,我們的一個同事負責嘉賓的住宿,由于酒店失誤,導致房間和費用結算上出現了問題,她并沒有急于去解釋這不是自己的原因,而是在早上四五點默默的趕到酒店結清費用,并給嘉賓寫了一封道歉信,以表示自己的歉意。

 

 

       以前如果遇到了什么問題,大家會去說這是誰的責任,但現在大家會更關注這個問題發生的根本原因是什么?應該用什么辦法去補救?以后要怎么去避免?這種轉變是很驚喜的。

 

 

 別怕犯錯

 

       我剛來那會兒,也是從0開始的,做主持人,做分享嘉賓,做很多以前沒做過的事。還記得第一次在200人的會上分享,我寫了半夜的稿子,還找韓老師去幫忙審核,就怕出錯,前幾頁簡直就是拿著稿子通讀下來的,但是人生嘛,總有第一次,多來幾次就不緊張了。

 

       受韓老師(編者注:啟迪之星(上海)董事長兼總經理韓威)的影響,我們團隊更看重個人的成長。我們會讓年輕人放手去做,發揮主動性,多鍛煉自己,我們也允許大家犯錯,不犯錯怎么能成長呢?大不了我們在后面填坑就是了。 

 

▲與韓老師的貓

 

       在啟迪之星(上海),大家都是走在一線的孵化員,由于業務比較多,所以每個人都是一人多職,互相補位,沒辦法做到“一個蘿卜一個坑”。很多新入職的員工,不到半年,就得獨立承擔起一部分工作,但同樣,他們的成長也是非常快的,我們有一位畢業不到2年的清華研究生,現在已經在獨立負責一個基地了。

 

      我來的時間久一些,各方面的經驗相對多一點,大家有事情就會找我比較多,后來就成了知心大姐姐幫大家填坑的“老王”,哈哈。

 

 

一直在探索更多的創新模式

 

        1、啟迪之星的定位和布局已經很好了,搭平臺,聚資源,但如何才能更好的將資源利用起來,讓它們的價值最大化,對創業者產生更多的幫助呢?

 

        2、對于孵化器的運營,靠投資實現回報是一個很好的方法,但是周期比較長,而且上海的成本又非常高,那么如何才能覆蓋我們的運營成本呢?

 

       基于面臨的以上兩個問題,我們必須探索更多的創新模式。比如在2018年,我們就深耕產業合作,成功舉辦了AI加速營和南翔環保加速營等,同時,利用上海獨特的地理優勢,加強國際化建設,為海外歸國的項目提供完整服務和咨詢,幫助他們落地,也將國際化人才導入到周邊的基地和城市。

 

▲擔任創享嘉創業大賽評委

 

       啟迪之星(上海)作為長三角的旗艦基地和啟迪之星全球網絡的一個國際化中心,就是創新高鐵上的一個大站,它匯聚了創新人才、資本、信息、市場、服務機構、創新技術和創業項目等資源,這些資源通過啟迪之星全球網絡,延伸輻射到長三角區域,甚至輸送到其它更遠的地方,和當地產業資源結合,實現上海和全球基地的鏈接、協同。

 

▲擔任第四屆清華校友三創大賽合肥賽點評委

 

小花絮

 

       你眼中的王維是什么樣子的?

       萬能老王啊,出了事兒別慌,找老王。

       是一頭比較自律的老黃牛。

       王總是個暖男,和企業打交道都是掏心窩的,很真誠。

       倆詞兒,敦厚,實在。

       長得帥。(PS:此條來自王維本人描述)

 

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